Tuxpan: firman convenio de capacitación en derechos humanos con la CEDHV
Los derechos humanos no se protegen con discursos: se protegen con servidores públicos capacitados. Este miércoles, en Tuxpan, se firmó un convenio de colaboración en materia de capacitación para los ayuntamientos con la Comisión Estatal de Derechos Humanos Veracruz (CEDHV), un acuerdo que reunió a seis municipios del norte del estado en una misma mesa.
El alcalde de Tuxpan, Daniel Cortina, fue el anfitrión. “Me dio mucho gusto recibir a los municipios de Álamo, Cerro Azul, Tamiahua, Tepetzintla y Ozuluama, para firmar un importante convenio de colaboración en materia de capacitación para nuestros ayuntamientos con la Comisión Estatal de Derechos Humanos Veracruz”, publicó el edil tuxpeño tras la firma.
El alcance del acuerdo es directo: “Con él, se fortalecerá la preparación de las y los servidores públicos, garantizando que los derechos humanos sean respetados y protegidos en el trabajo diario que realizamos con la ciudadanía”. Dicho sin rodeos: la capacitación no es un curso más en la agenda; es el mecanismo para que cada trámite, cada atención y cada operativo municipal se haga sin vulnerar los derechos de las personas.
La firma tiene además una lectura regional que no debe pasarse por alto. No firmó un ayuntamiento aislado: se sentaron Tuxpan, Álamo, Cerro Azul, Tamiahua, Tepetzintla y Ozuluama, seis gobiernos municipales del norte de Veracruz que comparten problemáticas y, a partir de hoy, un mismo compromiso de formación para su personal. Cuando la capacitación se firma en bloque, el estándar que se exige también se vuelve regional.
Cortina lo planteó en términos de confianza ciudadana: “Trabajando en conjunto, con la misma disposición y visión de servicio, se da un paso más para que cada acción, cada atención y cada decisión esté enfocada en brindar un servicio más humano al pueblo y fortalecer la confianza de nuestra gente”.
El punto de fondo es conocido: la mayoría de las violaciones a derechos humanos que cometen las administraciones municipales no nacen de grandes operativos, sino del trato diario —una detención mal ejecutada, una negativa de servicio, una atención que discrimina—. Formar al personal que está en ventanilla, en la calle y en las comandancias es la vía práctica para reducir esos casos, y es exactamente el terreno que cubre un convenio de capacitación con el organismo estatal garante.
La firma de este miércoles se suma a los acuerdos que otros municipios de la región han venido estableciendo con la CEDHV para profesionalizar a sus servidores públicos. Lo firmado en Tuxpan, sin embargo, destaca por su formato colectivo: seis ayuntamientos asumiendo el mismo compromiso el mismo día.
Como en todo convenio, el papel es apenas el inicio. La verificación vendrá con los calendarios de capacitación, el número de servidores formados y, sobre todo, con el trato que la ciudadanía reciba en cada uno de estos municipios. El compromiso quedó firmado; ahora corresponde hacerlo visible en la práctica diaria.
