El mercado laboral mexicano se enfrenta a un futuro con una creciente demanda de habilidades tecnológicas, pero las competencias humanas seguirán siendo fundamentales en las estrategias de contratación de las empresas. De acuerdo con el Reporte sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial, el 69% de los empleadores considera que el pensamiento analítico es una habilidad esencial para su fuerza laboral actual, seguido por la resiliencia, flexibilidad y agilidad, con 67%, y el liderazgo e influencia social, con 61%. Estas habilidades humanas, como la creatividad, la motivación y la empatía, seguirán siendo relevantes en el mercado laboral, incluso con el avance de la inteligencia artificial.
La IA y el Big Data serán las habilidades con mayor crecimiento neto de importancia hacia 2030, con un incremento neto de 87%, seguidas por las redes y ciberseguridad, con 70%, y la alfabetización tecnológica, con 68%. Sin embargo, algunas competencias podrían perder relevancia, como la destreza manual, resistencia y precisión, que tendrán un declive neto de 24%, y la lectura, escritura y matemáticas tradicionales, con un indicador de -4%. Es importante destacar que esto no significa que estas capacidades vayan a desaparecer del mercado laboral, sino que serán menos relevantes en el futuro. El Foro Económico Mundial presenta estas cifras a nivel global y por regiones, incluyendo Latinoamérica y el Caribe, donde se integra a México.
