Cerro Azul firma convenio con la Comisión Estatal de Derechos Humanos
El Ayuntamiento de Cerro Azul firmó un convenio de colaboración con la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Veracruz para fortalecer la capacitación y preparación de las y los servidores públicos. En la firma participó la síndica única, Laura Vivían Mendo Vargas, junto con representantes de Álamo, Tamiahua, Tepetzintla y Ozuluama.
El encuentro se llevó a cabo este lunes 5 de octubre, según la publicación difundida por el ayuntamiento por la tarde. El objetivo del convenio, dice el texto, es fortalecer la capacitación y preparación de las y los servidores públicos del municipio.
En representación del municipio de Cerro Azul asistió la síndica única, Laura Vivían Mendo Vargas. A su lado estuvieron representantes de cuatro municipios más de la zona: Álamo, Tamiahua, Tepetzintla y Ozuluama. El convenio, por tanto, no es un acuerdo aislado de un solo ayuntamiento, sino un esfuerzo compartido entre cinco municipios de la región.
“Seguimos sumando esfuerzos para brindar una atención más humana, cercana y respetuosa, colocando siempre los derechos humanos y el bienestar de nuestra ciudadanía en el centro de nuestro servicio público”, señala la publicación del ayuntamiento.
La firma llega cinco días después de que Tuxpan firmara su propio convenio de capacitación en derechos humanos con la Comisión Estatal, el 30 de septiembre. La Comisión, el organismo público autónomo encargado de la protección de los derechos humanos en el estado, viene tejiendo así una red de acuerdos con los municipios del norte de Veracruz.
El dato regional es el que le da peso al anuncio: cinco municipios del norte —Cerro Azul, Álamo, Tamiahua, Tepetzintla y Ozuluama— firmando el mismo día con el mismo organismo. La capacitación en derechos humanos deja de ser un asunto de un solo ayuntamiento y se vuelve un estándar compartido en la zona.
La publicación incluye cuatro fotografías del encuentro: la firma del documento y los representantes de los cinco municipios. Las imágenes son material oficial del ayuntamiento.
El convenio pone el foco en la formación de los servidores públicos: la atención que recibe la ciudadanía en las oficinas municipales, en los operativos y en los servicios depende de esa preparación. Colocar los derechos humanos “en el centro del servicio público”, como dice el texto, es el compromiso que los firmantes asumieron.
Lo que no se ha detallado: el calendario de la capacitación, los temas que cubrirá ni cuántos servidores públicos de cada municipio participarán. Tampoco se informó si el convenio incluye mecanismos de seguimiento o evaluación. Esta nota seguirá en desarrollo si el ayuntamiento o la Comisión difunden esos datos.
